A través de DISC, encontramos evaluaciones que determinan el comportamiento a nivel individual y en grupo. ¿Qué conseguimos con esta metodología?
Los grupos de trabajo son tan únicos como los individuos. Cuando personas que son diferentes trabajan juntas, forman su propia cultura.
Gracias a esta herramienta podemos examinar los puntos fuertes y las características de cada miembro de tu equipo, tanto de forma independiente como de forma colectiva.
Las siglas DISC corresponden a estas 4 palabras:
Los equipos y las organizaciones que adoptan DISC pueden experimentar una mejor comunicación, relaciones más fuertes, niveles más altos de productividad y creatividad, reducción del estrés y mayores resultados.
¿Empezamos?
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