Entrevistas de desarrollo
En el mundo de las empresas hay una frase muy popular que dice:
“Lo único peor que formar a tus empleados y que se vayan de tu empresa, es no formarlos y que se queden”.
¿Tu empresa está haciendo suficiente para motivar a tus empleados a crecer profesionalmente?
Piensa que cualquier pequeño detalle puede pasarte factura de cara al cliente. Un email mal redactado, falta de motivación del empleado, no cumplir con los plazos, no utilizar las palabras adecuadas, etc. Todo importa y en la actualidad con el mundo digital muchos más porque cualquiera puede poner una crítica en la web o en las redes sociales y afectar de manera negativa a tu negocio.
¿Tu empresa está haciendo suficiente para motivar a tus empleados a crecer profesionalmente?
Piensa que cualquier pequeño detalle puede pasarte factura de cara al cliente. Un email mal redactado, falta de motivación del empleado, no cumplir con los plazos, no utilizar las palabras adecuadas, etc. Todo importa y en la actualidad con el mundo digital muchos más porque cualquiera puede poner una crítica en la web o en las redes sociales y afectar de manera negativa a tu negocio.
Conoce cómo está tu gente.
Haz de tu plantilla lo mejor de tu empresa
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¿Te preocupa tu equipo?
¿Quieres saber cuáles son sus inquietudes, qué les motiva y si quieren crecer profesionalmente?
Si no sabes cómo hacerlo no te preocupes porque te ayudo en el diseño de una conversación poderosa, entrevistas de desarrollo alineadas a retos.
¿Te preocupa tu equipo?
¿Quieres saber cuáles son sus inquietudes, qué les motiva y si quieren crecer profesionalmente?
Si no sabes cómo hacerlo no te preocupes porque te ayudo en el diseño de una conversación poderosa, entrevistas de desarrollo alineadas a retos.
¿Cómo lo hago?
Diseño el modelo de la entrevista y te doy las pautas para que sepas cómo enfocarla y llevarla a cabo.
Con la entrevista de desarrollo vas a establecer acuerdos y planes individuales con cada una de las personas de tu equipo.
¿Qué va a conseguir tu entrevista a cambio?
- Compromiso
- Confianza
- Desarrollo
- Orgullo de pertenencia
Con las entrevistas de desarrollo profesional vas a ayudar a tu empleado a encontrar su camino, a definir sus próximos pasos en la organización y ver en qué medida puede tu empresa acompañarlo en este proceso.
Para que el trabajador esté motivado, tiene que estar en un puesto que realmente le haga feliz.
¿Cómo lo hago?
Diseño el modelo de la entrevista y te doy las pautas para que sepas cómo enfocarla y llevarla a cabo.
Con la entrevista de desarrollo vas a establecer acuerdos y planes individuales con cada una de las personas de tu equipo.
¿Qué va a conseguir tu entrevista a cambio?
- Compromiso
- Confianza
- Desarrollo
- Orgullo de pertenencia
Con las entrevistas de desarrollo profesional vas a ayudar a tu empleado a encontrar su camino, a definir sus próximos pasos en la organización y ver en qué medida puede tu empresa acompañarlo en este proceso.
Para que el trabajador esté motivado, tiene que estar en un puesto que realmente le haga feliz.
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