Planes de acogida
Los primeros días en la empresa son uno de los momentos más importantes para cualquier trabajador y marcan por completo la forma de trabajar dentro de la empresa, su percepción del espíritu del negocio y su implicación con el.
Si en tu organización no existen los planes de acogida o lo tienes pero está desfasado te ayudo a crear o actualizar tu plan de acogida.
Definir cuáles son los pasos y fases por los que el nuevo trabajador va a pasar durante los 30 primeros días, tres meses o un año (el tiempo lo marca tu empresa) da mucha tranquilidad al nuevo trabajador y le va a ayudar a conocer la organización.
Si en tu organización no existen los planes de acogida o lo tienes pero está desfasado te ayudo a crear o actualizar tu plan de acogida.
Definir cuáles son los pasos y fases por los que el nuevo trabajador va a pasar durante los 30 primeros días, tres meses o un año (el tiempo lo marca tu empresa) da mucha tranquilidad al nuevo trabajador y le va a ayudar a conocer la organización.