Te garantizo el éxito porque mi estrategia se centra en generar relaciones entre la empresa y el candidato. Los candidatos se van a sentir atraídos por tu empresa. Las personas con talento sienten más interés por empresas con gran cultura corporativa.
El mejor consejo que te puedo dar es que no esperes a tener la necesidad imperiosa de incorporar a alguien al equipo. Localizar cuanto antes a las personas que podrían ser compatibles con tu empresa y entablar una relación profesional sólida con ellas, pensando en el medio o largo plazo, es muy beneficioso.
Outbound recruiting consiste en:
Mi reto es conseguir que los candidatos pasivos, las personas que no están inmersos en la búsqueda de empleo se interesen por tu empresa.
Identifico y encuentro al talento de forma personalizada y alineada con las necesidades específicas de tu empresa poniendo en el centro de todo el proceso al candidato.
Te garantizo el éxito porque mi estrategia se centra en generar relaciones entre la empresa y el candidato. Los candidatos se van a sentir atraídos por tu empresa. Las personas con talento sienten más interés por empresas con gran cultura corporativa.
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Outbound recruiting consiste en:
Mi reto es conseguir que los candidatos pasivos, las personas que no están inmersos en la búsqueda de empleo se interesen por tu empresa.
Identifico y encuentro al talento de forma personalizada y alineada con las necesidades específicas de tu empresa poniendo en el centro de todo el proceso al candidato.
También puedes hacer tu consulta mediante video-conferencia, WhatsApp 644 314 165 o teléfono 967 03 12 36
