Te garantizo el éxito porque mi estrategia se centra en generar relaciones entre la empresa y el candidato. Los candidatos se van a sentir atraídos por tu empresa. Las personas con talento sienten más interés por empresas con gran cultura corporativa.
El mejor consejo que te puedo dar es que no esperes a tener la necesidad imperiosa de incorporar a alguien al equipo. Localizar cuanto antes a las personas que podrían ser compatibles con tu empresa y entablar una relación profesional sólida con ellas, pensando en el medio o largo plazo, es muy beneficioso.
Outbound recruiting consiste en:
Mi reto es conseguir que los candidatos pasivos, las personas que no están inmersos en la búsqueda de empleo se interesen por tu empresa.
Identifico y encuentro al talento de forma personalizada y alineada con las necesidades específicas de tu empresa poniendo en el centro de todo el proceso al candidato.
También puedes hacer tu consulta mediante video-conferencia, WhatsApp 644 314 165 o teléfono 967 03 12 36
