Programas de atracción de talento

Si tu empresa quiere ser más competitiva y obtener un mayor rendimiento en los puestos de trabajo tiene que apostar por el talento humano.

Con los programas de atracción de talento atraemos candidatos en base a los perfiles, características y valores de tu empresa. Ayuda a tu organización a alcanzar sus metas y construir la cultura corporativa.

Un plan de atracción del talento contribuye al crecimiento y diferenciación de tu empresa frente a la competencia

¿Cuándo es necesario un Programa de Atracción de Talento?
Cuando una empresa necesita cubrir distintas posiciones o varias de un mismo perfil, a lo largo de un año.
- Planes de jubilación
- Planes de salida
- Rejuvenecer empresas
- Crecimiento exponencialmente
¿Qué incluye el programa de atracción de talento?
En primer lugar, lo que hacemos es planificar las necesidades de incorporación de personal que necesita tu empresa.

¿Qué incluye el programa de atracción de talento?
¿Cómo lo hacemos?
- Planificando las fases con un cronograma
- Alineándolas con la necesidad de la empresa
- Definiendo los perfiles y las competencias de los empleados
- Buscando a los candidatos (activos y pasivos)
- Determinando el tono y el lenguaje que se va a utilizar
- Utilizando una metodología de selección ágil
- Desarrollando una buena estrategia de employer branding: Campaña de Social Media (Redes Sociales)
- Assessment: Tasación de pruebas adaptadas al perfil que se precisa cubrir

¿Cuándo es necesario un Programa de Atracción de Talento?
Cuando una empresa necesita cubrir distintas posiciones o varias de un mismo perfil, a lo largo de un año.
- Planes de jubilación
- Planes de salida
- Rejuvenecer empresas
- Crecimiento exponencialmente
¿Qué incluye el programa de atracción de talento?
En primer lugar, lo que hacemos es planificar las necesidades de incorporación de personal que necesita tu empresa.
¿Cómo lo hacemos?
- Planificando las fases con un cronograma
- Alineándolas con la necesidad de la empresa
- Definiendo los perfiles y las competencias de los empleados
- Buscando a los candidatos (activos y pasivos)
- Determinando el tono y el lenguaje que se va a utilizar
- Utilizando una metodología de selección ágil
- Desarrollando una buena estrategia de employer branding: Campaña de Social Media (Redes Sociales)
- Assessment: Tasación de pruebas adaptadas al perfil que se precisa cubrir

Atracción de talento interno

Diseñamos el programa de atracción de talento interno de tu empresa. Si no quieres contratar personal nuevo para cubrir posibles vacantes en tu empresa, nosotros nos encargamos de todo el proceso de ascenso laboral de profesionales que ya forman parte de la empresa.

Es necesario que la promoción de empleados en una empresa se rija por criterios claros y conocidos por la plantilla y que se canalice a través de procedimientos igualmente objetivos.
La atracción de Talento Interno va alineada con:

Cultura de empresa
Valores de la organización
Modelo de Liderazgo dentro de la empresa

Protocolos de objetividad liderados por Dpto. de Personas y Talento ¿Tu empresa tiene un Protocolo para hacer Brillar a tu Talento Interno?
Podemos ayudarte

Con el talento inviertes en el futuro de tu organización

Beneficios que se obtienen

Gracias al desarrollo de programas de atracción de talento, tu empresa no solo conseguirá una ventaja competitiva, sino también supone una inversión de futuro y sostenibilidad del negocio. Aumento de la productividad, innovación, retención de empleados, buen clima laboral, satisfacción del cliente o crecimiento financiero son solo algunos de los beneficios que encontrarás si inviertes en talento.