Outplacement/
Planes de recolocación
Si tu empresa está inmersa en una reestructuración, EREs, una fusión o una adquisición y quieres ayudar a tus trabajadores la mejor opción son los planes de recolocación.
Desvincular una parte de tu plantilla no es fácil pero te acompaño en todo el proceso facilitando y agilizando la incorporación profesional de tus trabajadores al mercado laboral a través de un apoyo profesionalizado que incluye:
Orientación profesional
Optimización de herramientas de búsqueda de empleo
Asesoramiento
Mentoring
Capacitación y formación
Desarrollo de habilidades y actitudes potenciadoras
Desvincular una parte de tu plantilla no es fácil pero te acompaño en todo el proceso facilitando y agilizando la incorporación profesional de tus trabajadores al mercado laboral a través de un apoyo profesionalizado que incluye:
Orientación profesional
Optimización de herramientas de búsqueda de empleo
Asesoramiento
Mentoring
Capacitación y formación
Desarrollo de habilidades y actitudes potenciadoras
Sé que en principio puede parecer una situación complicada pero te aseguro que será una oportunidad de desarrollo y mejora para ti y para tus trabajadores
¿Qué beneficios tiene el outplacement para tu empresa?
- Cumplir con la ley
- Reduce la conflictividad en los despidos
- Responsabilidad Social Corporativa
- Refuerzo al departamento de RRHH
- Imagen de marca
- Mejora del clima laboral
Y para el trabajador… ¿Qué beneficios tiene?
- Refuerza la autoestima
- Desarrollo profesional
- Nuevas oportunidades laborales
Fases de un proceso de Outplacement
- Evaluación de la situación
- Definición de objetivos
- Plan de acción o programa de transición
- Búsqueda activa
- Seguimiento y acompañamiento de los profesionales en su nueva etapa laboral
Sé que en principio puede parecer una situación complicada pero te aseguro que será una oportunidad de desarrollo y mejora para ti y para tus trabajadores.
¿Qué beneficios tiene el outplacement para tu empresa?
- Cumplir con la ley
- Reduce la conflictividad en los despidos
- Responsabilidad Social Corporativa
- Refuerzo al departamento de RRHH
- Imagen de marca
- Mejora del clima laboral
Y para el trabajador… ¿Qué beneficios tiene?
- Refuerza la autoestima
- Desarrollo profesional
- Nuevas oportunidades laborales
Fases de un proceso de Outplacement
- Evaluación de la situación
- Definición de objetivos
- Plan de acción o programa de transición
- Búsqueda activa
- Seguimiento y acompañamiento de los profesionales en su nueva etapa laboral
Te garantizo la incorporación de los profesionales desvinculados de tu empresa en el menor tiempo posible y con las mejores condiciones
Te garantizo la incorporación de los profesionales desvinculados de tu empresa en el menor tiempo posible y con las mejores condiciones
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También puedes hacer tu consulta mediante video-conferencia, WhatsApp 644 314 165 o teléfono 967 03 12 36
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